投诉月亮太亮影响睡觉,专家:12345应实名制
投诉月亮太亮影响睡觉,专家:12345应实名制
2026-08-23

球盟会带来最新进展:

近日,“市民打12345投诉月亮太亮影响睡觉”等话题登上热搜。 实际上,这并非一个新问题,《全国政务热线发展研究报告(2025)》显示,2025年全国范围内全渠道诉求量较上年上升11.8%,单座席年均承接来电11400通。而自2024年以来,针对不合理诉求的讨论频繁进入公众视野,内蒙古包头市、甘肃陇南市、青海西宁市等多地政务热线都曾公布不合理不合规诉求案例。 为此,2025年6月,《国务院办公厅关于进一步规范和提升12345 热线服务的意见》印发,厘清12345热线受理范围,并明确指出,对恶意扰乱12345热线工作秩序的,要及时将线索移送公安机关依法处置。此后,宁波、厦门等多地陆续出台规定,针对不合理诉求建立分类分流与免考核机制。 陈锋是北京工业大学社会学院院长,从2019年起,他和团队持续跟踪12345热线驱动市域治理的实践,田野调查覆盖多省市的基层政府。陈锋关注到,在当前的数字治理系统中,一个不合理诉求往往会引发一场“工单空转”,一群基层干部围绕着它兜兜转转,耗费大量人财物,只为了向系统证明这个诉求不合理。这种为了整治形式主义而衍生的“新形式主义”,正在透支基层的治理资源。 图/图虫创意 无效诉求如何产生? 《中国新闻周刊》:各地正在陆续出台针对“不合理诉求”的分类分流规定,这类制度能否在执行层面真正叫停无效诉求的空转? 陈锋: 有肯定比没有好,这一点毋庸置疑。中央文件强调要规范12345的合理使用,对于那些涉嫌造谣、威胁、牟利性质的电话,甚至明确提出可以移交司法机关处理,这对滥用者确实有一定威慑作用。 困难仍然很大,且在于其结构性根源:真正困扰基层的那类诉求,具有很强的伪装性,单从工单文本里很难识别,面临的是“去情境化”的困境,即诉求从真实的治理情境中脱离出来,以标准化信息进入系统流转之后,系统里看到的已经不是真实的问题,而是真实问题的变形。 举个典型例子,两个邻居有长期积怨,今天举报对方堆物堆料,明天举报对方电动车乱停乱放,后天举报对方垃圾分类问题。从每一个单项看,这些诉求本身其实都说得过去,但他真正的诉求是借这些事情来给邻居制造麻烦,给基层干部找不舒服。这类诉求的本质是邻里矛盾,而不是公共事务投诉,但在工单里,它就是一件件独立的、看似合理的具体事项。 传统科层治理有一套“逐级消化”的逻辑,矛盾在贴近问题发生现场的层级上化解,上一级只处理下一级真正化解不了的。这个逻辑有一个核心假设:情境知识就在基层,处理权也在基层。但是,12345打破了这个假设。原本在社区现场,一个熟悉两家历史的村居干部,对这件事一目了然,知道这背后是什么。但一旦诉求进入热线系统,被简化成标准化工单,情境就脱离了。 《中国新闻周刊》:“去情境化”造成了什么样的连锁反应? 陈锋: 它使诉求的合理性变得极难在系统内部判断。现在热线的基本定位是“不设门槛、全面接诉”,这个定位的初衷当然是保障公民的表达权利。任何一个诉求,从表达权利的角度讲都是合法的。但当这个诉求进入系统之后,系统就要决定:这件事归谁管、要在多少天内回复、满意率怎么算。 诉求本身的合理性无法被系统识别。一旦诉求跨级传递到达市级层面,要界定它是否合理,就比在基层时难了不止十倍。 上级政府也意识到这类诉求大量消耗基层人财物的问题,所以给了基层一定的剔除空间。对于那些被认定为不合理的诉求,基层可以申请不纳入满意率和解决率的考核。各级承办单位内部会安排专门负责撰写工单剔除材料的人员,来证明诉求符合剔除标准。 这个剔除不是随便申请的,它需要对应上级列出的可剔除清单,提交详细材料说明这个诉求符合哪一条,交由上级审核。如果材料不过关,被上级否决,这个工单还是要纳入考核。 这就导致基层干部写这些剔除材料写得极其认真,用我们开玩笑的话说,就像写学术论文一样认真。我们调研发现,有的乡镇甚至有多达60%的诉求件被申请剔除。这就导致了严重的“工单空转”,即一群人围绕着一个不合理的诉求兜兜转转,耗费大量精力查清情况,写了一堆材料证明它不合理,最后上面不考核了,但大量的人财物已经浪费了。 《中国新闻周刊》:为什么不能在热线最前端就赋予接线员“叫停权”?目前推进的阻力在哪里? 陈锋: 如果在前端就能识别出恶意诉求或已进入法律程序的案件,直接剔除不再下派,基层的压力会小很多。目前的阻力在于,普通的接线员对基层治理本身的复杂性无法完全了解,大量的诉求脱离了情境也无法准确识别,只能根据培训按照关键词进行分类,所以经办部门也常抱怨派单不准,因为接线员要完成判断也很困难。 另一个层面在于,数据是否实现了共享。12345热线往往不知道某人的诉求是否已经在法院或信访部门立案登记,前端没法判别,而热线的门槛又极低。 我主张,政府一方面要保护诉求人的合法权益不被打击报复,另一方面也应该设立一定门槛,比如要求实名甚至输入身份证号,提醒诉求人

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